企业年金辞职员工能否取出来？提取方法详细流程

 　　现在的机关事业单位机和许多有实力的公司都会有企业年金计划，企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。企业年金可以算是一种从企业中享受到的福利，但是对于辞职的员工还能否领取？具体怎么领取？本篇文章小编来为大家解答。

　　企业年金辞职后可以取出来吗？

　　劳动者辞职，是不能提取企业年金的。年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）企业年金的领取条件目前只有：

　　1.退休；

　　2.出国定居；

　　3.死亡（由受益人领取）。

　　离职的企业年金2种处理方式：

　　1、若新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。

　　2、若新的企业没有企业年金，则转为保留账户在原受托人处继续管理（管理费自行承担）。

　　个人企业年金资产的支取需要满足国家法规规定的三个条件之一，即退休、出境定居或职工身故；职工离职的情况下其年金资产不能支取，但个人缴费部分和根据年金方案可归属个人的企业缴费部分可以随同职工转移至其调入企业的企业年金计划；如其调入企业没有开办企业年金，则作为保留账户，保留在原企业。