延迟退休是什么意思？延迟退休年龄改革方案具体内容和出台时间
养老金“倒挂”影响延迟退休
延迟退休年龄大势所趋，不过，这一制度的实施除了部分政策方面的阻力外，确实存在部分有失公平的方面。
记者曾采访过这样的案例，同样在一家企业工作的两名职工，参保缴费的工资、年限几乎一致，其中一人选择了提前5年退休，另外一人正常退休，但两人领取的养老金额度却出现了差异，“晚退休的人”领取的养老金比“早退休的人”反而少了几十元。
这一现象，在养老保险领域被称之为“倒挂”现象。究其原因，造成倒挂现象的原因很多，其中主要原因则是养老金连续多年的上调，使得早退休员工的养老金逐年上涨，而在职员工的工资并未有太多的变化。
据记者了解，从2005年到现在，我国的养老金已经实现了14年连涨，其中，2017年之前连续12年，我国养老金待遇都是以10%左右的幅度上调，这意味着当时退休的职工，每年都可以多获得10%左右的养老金，逐年累计下来，其养老金水平也就水涨船高了。
“我国养老金的计算公式一个人一辈子只有一次，也就是他第一次领取养老金的时候使用的退休计算公式，那么，当他退休的第一个月养老金额度计算出来之后，以后都是根据这个基数计算每年的涨幅，也就是说，第一月领取的养老金决定了你将来养老金水平的高低。”董登新表示，养老金“倒挂”的现象确实存在，如果第一个月退休时养老金的基数定的低的话，等于就输在了在起跑线上。
“早退拿得多，晚退拿得少”的“倒挂”现象，会诱导职工选择尽早退休而去追求每年养老金的涨幅，无疑会影响延迟退休政策的推出。 然而，养老金的初衷是为了让退休人员老有所依，物价持续上涨，CPI指数持续飙升，如果养老金不涨确是说不过去。那么，该如何平衡二者之间的关系，成了制定延迟退休方案的相关部门不得不去考虑的问题。
“在美国，养老金每年的涨幅比较底，他的提前退休的年龄跟正常退休年龄相差3、4岁的话，涨幅很难达到3、4年同工龄退休人的幅度，也就是说，晚退休员工的养老金基数一定会比多次提高养老金后的人员要高。”就此，董登新建议，控制每年养老金的涨幅，同时，将弹性延迟退休制度的提前退休扣减比例与每年的养老金涨幅比例挂钩，使二者之间有一个相互制约的比例。
