今年机关事业单位能拿到多少养老金？机关事业单位养老金新旧算法对比及待遇标准

　　新旧养老金待遇计发对比：

　　新办法待遇计发标准

　　新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

　　具体计算方法如下:

　　1、基础养老金:主要与本人整个参保期间的实际缴费水平、缴费年限，以及退休时上年度省或市在岗职工平均工资等有关;如果是“中人”的话，除了上面的因素，还和本人2014年10月前的工作年限及退休时的职务职级(岗位、技术等级)、视同缴费指数等有关系。

　　基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)&pide;2×缴费年限×1%。

　　其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)&pide;缴费年限。

　　视同缴费指数根据本人退休时的职务职级(技术职称)和工作年限等确定。

　　2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额&pide;计发月数。

　　个人账户养老金计发月数表：

　　2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额&pide;计发月数。

　　个人账户养老金计发月数表：

　　这个计发月数，与退休年龄直接相关，例如55岁退休的，计发月数规定为170个月;60岁退休的，则是139个月。

　　3、过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。(过渡性养老金的计发办法目前尚未出台，出台后我们会在微信公号“人事一号文”为您发布。)

　　4、职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》执行。

　　统筹内养老金

　　10年过渡期退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。新老办法对比后计算出来的养老金就是统筹内养老金，由社保经办机构发放。

　　统筹外养老金

　　主要就是劳模(先进工作者)、独生子女父母等退休人员一次性补贴和住房、物业、取暖等改革性补贴。

　　一次性退休补贴标准=本人退休时的基本工资×提高的计发比例×计发月数(180个月)。

　　举例:

　　李阿姨退休基本工资为2000元，独子一次性补贴比例为5%。

　　一次性退休独子补贴=2000×5%×180=18000元。