孕妇未做胸透被拒录用 回应:未变相歧视女性欢迎其再来报考

　　2020年12月11日，在招教过程中因未做胸透而落选的孕妇考生状告当地文教体卫局、人力资源社会保障局一案，在原阳县人民法院**，原告邹小林（化名）在亲属陪同下出庭。据悉，法院当日并未当庭宣判。

　　事件回顾：孕妇未做胸透被拒录 维权未果后起提起诉讼

　　据此前有媒体报道，2019年7月，31岁的邹小林（化名）参加了新乡市平原示范区第二批中小学教师公开招聘，笔试成绩排名第二、面试排名第一。在进行体检时，由于有孕在身，胸透项目没有进行检查。最终，邹小林因体检项目缺项未被录用。

　　未等到平原示范区文教体卫局录用通知，邹小林开始维权。在当地政府网站留言后，平原示范区曾回应称，“结合我区教师非常紧缺的情况，为满足我区教师需求，特规定‘在规定期限内不能编制完整体检报告的考生，视为体检不合格'。”

　　2020年11月份，邹小林对新乡平原示范区文教体卫局、平原示范区组织人力资源社会保障局提起了行政诉讼，请求法院撤销二被告作出的对原告邹小林不予录用的决定，并判令二被告依法对原告重新作出决定。

　　当地回应：未变相歧视女性 历年来招聘中女教师占比超过90%

　　邹小林的遭遇被媒体关注报道，网友的评论也同样两极分化，有人支持孕妇维权，觉得她们本身就辛苦不易还被“歧视”着实可怜；也有人支持平原示范区文教体卫局，觉得本就是因为缺人才招聘新教师，如果一入职没几天就休产假，学生的教育以及学校的正常教学活动得不到保障，频繁更换老师也会对学生教育造成不良影响。

　　针对邹小林关于教师公开招聘过程中变相“歧视”女性的质疑，平原示范区文教体卫局回应称：并不存在主观刻意阻挠或设卡、阻碍孕妇入职的情况。

　　记者获取到的新乡市平原示范区文教体卫局2019年招教数据显示，当年共招聘教师206人，其中187名为女性，男性教师仅有19名，女教师比例占90.77%。近三年来当地共招聘教师484人，其中女教师458人，占比94.6%。