2021关于延迟退休方案最新消息关于延迟退休政策方案如何实施

2021-06-03 17:11:01来源：四海网综合

　　为什么要提出延迟退休？

　　延迟退休有利于积极应对人口老龄化。

　　人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，“延迟退休”政策的实施，是基于四个方面的因素考虑：

　　“1、人均预期寿命提高；2、人口老龄化趋势加快；3、受教育年限增长；4、劳动力结构变化”。

　　我国的人均寿命从新中国成立初的40岁左右提高到2018年的77岁左右。而与退休年龄直接相关的城镇居民的人均预期寿命已经超过80岁。

　　至此，需要提高退休年龄，使其与人均寿命可以进行科学的匹配。

　　2019年底我国60岁及以上人口占总人口比重已达到18.1%，预计“十四五”时期老年人口将突破3亿。在这种环境下，若不调整退休年龄，则意味着工作的人将越来越少，退休的人越来越多。

　　从受教育年限增加因素影响，新增劳动力中接受过高等教育的比例超过一半，劳动者平均受教育年限已达13.7年，开始工作的年龄不断推后。在退休年龄不变的情况下，平均工作年限缩短导致人力资源浪费、人力资本利用率降低，特别是在高校、科研机构等高学历人员集中的单位和行业，情况更为突出。

　　自2021年，我国的劳动年龄人口就开始出现了下降，年均减少300万人以上，并且这个数字的幅度逐渐在增大。

　　此外，从人口赡养率上来看，2019年的中国参保赡养率和缴费赡养率分别为37.7%和47%，若不改变现在的政策，到2050年保赡养率和缴费赡养率将超过81%和96.3%。

　　渐进式的改革方案的提出，预计2050年这两者分别为51.4%和65.5%。这将会大大缓解国家的养老负担。

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