四天半工作制能否实行？
所谓四天半工作制，就是每周的休息时间变为“周五下午+周六日”，一周七天，上四天半的班，休息2.5天。这一消息并不是普通工作者呼吁出来的，而是由国家首先发出的消息。但是，说法不是规定，只是说要鼓励这种制度，所以它能否真得实行并不得而知。
四天半工作制的意义
1、在宏观层面，四天半工作制可以带动人们消费，而消费是拉动中国经济的要素之一，也就是说，四天半工作制可以促进中国经济的发展。
2、在中观层面，四天半工作制从长远来看，对企业也会是有好的，毕竟，保证了员工的休息时间，才能使其身心健康，从而更高效率地投身于工作。
3、在微观层面，四天半工作制对于个人而言，是求之不得的事情。尤其是对于在外省市工作的人，如果距离还不算太远，足够在两天半的时间内回家打个来回，这无疑会增加个人的幸福感。
四天半工作制能否实行
就四天半工作制能否实行，网上有相关的调查。
乐观者——有望实现：一项新制度的实行是需要一个过程的，四天半工作制符合普通大众的愿望，同时对于促进经济发展又是有利的，因此，有朝一日，会实现的。
悲观者——实行困难：一方面，这不是国家强制的规定，另一方面，这个制度对于公司老板可能是不利的，至少从其内心会有这种想法，因此，要想普通大众享受到这种待遇还是很困难的。更有甚者，好多单位双休还难以实现，休息2.5天显然是更不太可能。
综上所述，四天半工作制的全面实现还是任重道远，但身为普通民众，对此还是有所期望的，期望总是要有的，万一实现了呢！
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