女人退休年龄新规定是多少岁退休？

　　根据中国的法定年龄一般男职工只要满了60岁，女职工满了55周岁，女工人满了50周岁就可以办理退休手续了。在目前的政策下，女性的退休年龄比男性的退休年龄要低，但是随着现在人们的寿命明显增长，而女性的平均寿命又比男性长，女的退休年龄比男性早，这对国家的人才资源造成了浪费。那么女性的退休年龄是多长呢?

　　随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

　　女性退休年龄最新规定：将影响哪些人

　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。

　　2017年女性退休年龄最新规定：女性退休年龄趋势

　　2018年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁

　　社科院近日发布《人口与劳动**：中国人口与劳动问题报告》。建议从2018年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。

　　鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。**建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从2018年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1 岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

　　同时，退休年龄改革中应引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄应该挂钩。65岁是基准年龄，建议在这个年龄的周围，例如高五岁或者低5岁这个区间建立弹性制度，可以牺牲点养老金换早点退休或者晚点退休多领养老金。此外考虑中国女性在承担家务方面更多一些，比如带孙子照顾第三代的问题，建议对女性退休年龄弹性更大一些。