回答为什么会跳槽的技巧 哪些情况不适合跳槽?

　　很多人跳槽重新找工作的时候，都会被问到为什么要跳槽这个问题，那么职场人应该如何回答为什么要跳槽这个问题呢?哪些情况不适合跳槽呢?

　　如何回答为什么要跳槽

　　1、人岗吻合率较低

　　2、没有成就感

　　3、企业发展较慢

　　4、个人成长问题

　　5、职业规划问题

　　6、用人机制问题

　　什么情况下适合跳槽?

　　1当前薪酬远低于行业平均薪酬,并且可预见的上涨空间有限。虽然相同的岗位在不同的公司里薪酬的差别会比较大,但是整个总有一个薪酬区间,结合自己的工作经验、专业能力、学历背景、工作投入程度等也会有一个较为合理的值,偏离这个值太多,那么可能是你的价值并没有得到认可。

　　2、跟顶头上司不合,并且很难有改观。这里指的是因为上司的问题,比如你的工作做的很好,但是他就是看不惯你,或者你们的性格就是合不来等原因。

　　3、在当前公司的发展遇到瓶颈,自己得不到提升,或者是重复做低价值的事情,感觉工作起来没有激情。

　　4、上下班途中花费非常多的时间,跨城区上班,异地恋,跟家人分隔两地。

　　5、公司不正规,拖欠、克扣工资,在运作上有很大风险的情况。