富士康连续13次跳楼的原因该公司与新员工签订了协议
2020-11-27 19:10:02来源:四海网综合头条
富士康在内地的知名度很高,一方面是因为富士康是全球最大的代工企业,另一方面是因为当年的“13连跳”。2010年,富士康13名员工连续跳楼,轰动全国。富士康创始人郭台铭也为此事正式道歉。
虽然富士康在媒体面前一再强调跳楼只是个别事件,与富士康本身及其管理层无关,但***的发生与企业本身的管理有着千丝万缕的联系。一些媒体分析师认为,富士康连续13次跃升有两个主要原因:
富士康员工跳楼原因
第一,过度加班导致员工身心疲劳。富士康员工平均每天工作时间达到12小时,每个员工都要签订“自愿加班协议”。但这种“自愿加班”本质上并不是自愿的。按照规定,如果选择加班,就要加班一个月。如果选择不加班,那一个月就不加班了。员工基本工资很少,不加班就没钱。
二是员工没有得到应有的关心和尊重。一线经理在富士康被称为一线领导。在与员工直接接触时,要关注员工的组织行为,及时反映员工存在的问题,给予员工更多的关心和帮助。但是线领导经常骂员工,让员工基本得不到尊重。另外,工厂保安力量过大,经常造成与员工的肢体碰撞。
富士康员工频繁跳楼。为了防止这些悲剧再次发生,富士康要求员工签订非***协议,并承诺在发生意外伤亡(包括***和自残等)时。)因公司责任以外的原因造成的,同意公司按照相关法律法规处理,公司及其家属均不会对公司提出过分要求。
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