日本进入70岁退休时代 日本也出现了“80岁退休”的企业
2021-04-02 10:03:56来源:四海网综合
有企业将退休年龄调到80岁
返聘员工待遇不佳受诟病
据《日经新闻》报道,早在日本政府制定《改正高年龄者雇佣安定法》之前,就有越来越多的日本企业开始自发延长企业员工的退休年龄。雇佣年龄在65岁以上员工的日本企业越来越多。
根据日本厚生劳动省去年发布的《2020年高年龄者雇佣状况》的报告显示,员工65岁退休的企业占全体的18.4%(主要是一些大企业),66岁以上员工依然可以工作的企业占全体比例的33.4%,另有31.5%的企业表示已经制定了相关制度,可以雇佣70岁以上的员工。
另外,去年日本也出现了“80岁退休”的企业,在日本引发巨大讨论。一家名叫“野岛”的家电销售企业表示,正在实行员工可以工作到80岁的雇佣制度。该公司一共有3000多名员工,如果员工自己愿意,在身体条件允许的情况下,将以临时员工的身份与公司签订1年期的合同,他们可以工作到80岁才退休。“野岛”公司还表示,如果员工自己愿意,到了80岁以后依然可以来公司工作。
但有日本媒体表示,返聘员工待遇不佳问题也备受诟病。由于大多数企业实施返聘制,很多老员工60岁以后沦为临时工,合同每年一签,随时可能被企业辞退,有调查显示员工返聘后收入较60岁以前减少30%至70%。有不少人呼吁应该保护延迟退休老人的权益。
为了确保这些老年人的权益,日本政府从4月1日开始面向中小企业推行“同一劳动同一薪酬”的薪酬制度。在此之前,主要是一些大企业在执行。
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