男性应聘教师4分便能进复审？只是为了“平衡教师男女比例”

2021-05-27 19:06:21来源：四海网综合

　　近日，有网友反映称，长沙市高新区教师招聘中对同一岗位分性别录取，而在这种情况下，有应聘者仅考取4分就进入了复审。网友质疑此举的公平性。

　　对此，长沙市高新区教育局回应，同一岗位男女分开招聘是因为目前小学教育中男女教师比例严重失调，而部分学生不够阳刚，阴柔之气过重，提升男性教师的比例有助于改善这一情况。

　　对于考取4分进入复审名单这一情况，教育局工作人员表示，目前没有联系到该名应聘者，拨打其留下的联系方式显示为空号。按常理来说，但凡参加了考试、稍微答题也不会只得4分。那么，4分入复审，是考生开考一会儿便放弃答题还是登记错误，当地教育局应该给出解释。

　　对于为何分性别录取，当地教育局回应，同一岗位男女分开招聘是因为男女教师比例严重失调。近年来，这已成为一个社会性问题。严重失调，到底有多严重？根据教育部数据，2018年我国小学、初中和高中男教师的比例分别为31.25%、43.22%及46.11%，较20年前累计降低了近20个百分点。

　　而在北京、上海、天津、杭州、武汉等发达城市，男教师比例下降更是急剧。上海初中男教师比例为28%，已经低于经合组织成员国平均值32%，低于日本（58%）、澳大利亚（38%）、新加坡（37%）、英国（36%）等国家。武汉的数据为30.72%（中学男教师占比）、28.9%（小学男教师占比），杭州的数据为20%（其中，30岁以下年轻教师中男教师占比5%）。从趋势看，男女教师比例失衡，还会愈演愈烈。

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