老板克扣工资怎么办？职工维权的正确姿势

　　拖欠工资与克扣工资有什么区别

　　工作上出现工资拖欠和克扣的现象已经非常普遍了,有的甚至是无故就去拖欠或者克扣,这样的行为不仅损害了员工的权益,也使得员工对企业的信心下降。那么拖欠工资和克扣工资有什么区别?

　　1、什么是拖欠工资?

　　指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

　　2、什么是克扣工资?

　　劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。也就是说,这种扣减也是有一定限度的,一旦超过了最低工资标准这条底线,就属于“克扣工资”了。