老板克扣工资怎么办？职工维权的正确姿势

　　很多职场员工都遭遇过无缘无故被克扣工资的情况，那么老板克扣工资该怎么办?职场人应该如何维护自己权益?今天给大家分享下员工维权的方法。

　　老板克扣工资该怎么办

　　1、老板克扣工资该怎么办?

　　企业在未征得员工同意的情况下,以岗位变动、赔偿损失、抵扣借款等种种理由,随意抵扣、减少员工工资,由此引发劳资纠纷。员工可据此书面通知企业解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第46条、第47条之规定,企业应当向员工支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准为:按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。此处月工资按照员工应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

　　2、克扣工资可以找谁解决?

　　2.1、找用人单位的老板

　　2.2、找工会

　　2.3、找劳动争议仲裁委员会