复工在即延迟复工工资新政发布 在家上班工资怎么算？

　　5、在家上班工资怎么算？

　　——按照正常工作期间工资支付

　　很多人还关心，在家通过网络、电话等方式上班的工资如何算呢？

　　居家办公期间的工资是照发的。北京人社局明确，疫情防控期间，对企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。

　　人民币资料图。中新网记者 李金磊 摄

　　6、被隔离了工资怎么算？

　　——隔离期照常发工资

　　如果被隔离了，工资怎么发呢？

　　上述意见明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。

　　企业也不能随意解除劳动合同。意见还明确，在疫情防控期间，要指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况，要求企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。

　　7、企业困难能否降低工资？

　　——可以协商调整薪酬

　　西贝餐饮董事长贾国龙日前在接受采访时说：“疫情致2万多员工待业，贷款发工资也只能撑3个月！”那么，如果企业因为经营困难，能否给职工降低工资呢？

　　上述意见明确，支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。

　　对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。