第一波降薪潮来了 大公司也难逃魔咒 有的只发1500元

　　截止2月19日，诺亚财富市值为20.33亿美元。有企业主感慨，连诺亚这样市值超百亿人民币的知名上市公司都要降薪，其他中小的处境就不用说了，令人堪忧。

　　降薪潮众生相：有的只发1500元，有的全员工资打3.5折

　　诺亚财富降薪，只是疫情下企业自救的缩影。一位微博大V写道：因为疫情，我至少接到了几十封提问，询问工资缩水、老板降薪怎么办？继减员之后，降薪潮愈演愈烈。

　　干着同样的活，却只能拿不到平时一半的工资，这是不少创业公司员工的真实处境。

　　2月15日，教育公司松鼠AI的创始人栗浩洋宣布：全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。“比起旅游、西贝和吴海的KTV，松鼠AI在疫情期更是冰与火之歌。其他企业停业，旅游公司80%的成本、餐饮业买菜的成本不用花了，但是我们全国2千多家学校仍旧要全员服务，收入却跌到1折，在线学生大增但总部都是免费反而增加成本。”

　　本来够活2年的账上3.2亿现金，如果没收入只够6个月。栗浩洋下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。“等下轮融资后补齐，或者换成公司股份，这样我们现金流仍旧可以不融资活两年。”

　　更残酷的是，有人拿到手的，连基本工资都不够。数日前，花生好车员工爆料，技术部门八成人员待岗，一个月只发1000多，公司强制执行。投资界随后求证了花生好车，对方表示确实有部分销售人员降薪到1000多，公司全国各地有1万多名员工，此举是特殊时期的特殊办法。

　　在这个艰难时刻，一些企业高管和员工开始请愿主动降薪。日前，木屋烧烤的创始人隋政军自曝收到了员工的半薪请求。据悉，木屋烧烤自发地组织了一场请求“工资减半”的减薪运动，据其发布的匿名调查问卷显示，76%的员工自愿支持这一行动。

　　隋政军也曾担心员工是被道德绑架，但考虑到目前的境况，他决定接受这个请求——“这次我选择做狗熊，而不是英雄。”

　　自愿请求降薪的这非个例。此次疫情中，餐饮行业首当其冲，停业，休市一再延长，停堂食做外卖，损失惨重。在此危难关头，西贝、老乡鸡、巴奴、凯瑞集团、陶陶居、乐凯撒、客语、左庭右院、四有青年、阿强家等数十个企业创始人和高层领导，也都收到了来自管理组以及一线员工自愿减薪申请。

　　不过，也有员工反感，公司管理层和人事部门利用“与公司共渡难关”的理由来强制降薪。毕竟，管理层同普通员工比起来，承受风险的能力区别很大，不能一概而论。一则员工与人事部门关对话引发激烈讨论，“公司这时候需要那些不计个人得失，只拿生活费，跟公司共渡难关的人”。