公司回应经期被罚吃辣条事件：当事员工业绩一向不佳，属自愿离职

　　多人感觉不适，当事人被送医

　　辣条一入口，烧灼感就十分明显，刘小雪硬着头皮吃了下去，没多久，胃部开始剧烈疼痛。

　　根据其同事的描述，“刘小雪吃完隔了一会儿她就开始冒虚汗，整个人从工位上直接倒在了地上。”随后，刘小雪被同事送到了成都市第一人民医院。

　　根据提供的医院检查报告单，放射科CT检查结果显示，她出现了“小肠炎性激惹表现”。

　　“我到现在经常胃痛。”刘小雪在家休息了几天，医药费用一共产生一千多元，这笔钱后来公司予以报销，“但是其他赔偿或者慰问就没了。我很担心这个伤害是长期的，那怎么办？”

　　除了刘小雪，当日食用了“死神辣条”的多名员工均出现了不同程度的不适。

　　另一名情况相对严重的女生当日也被送医，检查结果为胃绞痛，并且打了止痛针。

　　一个月后被要求离职，当事人疑因要求赔偿引起

　　辣条事件一个月后，6月24日，在该公司工作一年多的刘小雪毫无征兆地收到了离职通知。

　　“我说这个事情（吃辣条）对大家身体造成了伤害都是事实，也都有医院证明，我要求赔偿就各种针对我辞退我。”刘小雪说，公司方给出的理由是业绩不达标，没有达到70分以上，“但是我们部门没人达到70分，而且我一直业绩算好的。”

　　刘小雪对于自己业绩的评价，在多名同事处得到了同样的反馈。2名以上的刘小雪前同事明确表示，刘小雪的业绩在本部门排名“在平均水平以上”，也有人称她“业绩不错”。

　　“这不是辞退，我觉得这叫做‘优化’。”7月7日下午，封面新闻记者致电悟空财税服务有限公司成都分公司业务部前负责人（现大客户经理）李娇娇，作为刘小雪的前主管，她承认辣条事件的真实性，表示辞退刘小雪不是吃辣条这件事引起的，“主要是她处理这件事的方式方法，感觉对公司太无情了。

　　当然，除了这件事，也（还）有很多（其他的）事。

　　另外，她的业绩也不全是她自己的业绩，很多也是分公司转过来的，公司资源什么的。”