独生子陪护假单位必须执行吗大多数企业并无此假

2021-04-01 13:38:50来源：四海网综合

　　据不完全统计,截至目前,已至少有包括福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西、云南等13个省份以及广州市、淮安市、西安市3市在内的16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。至此,全国至少有16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。

　　各地的护理时间通常在15天左右,最长的可达20天。河南规定独生子女每年累计不少于二十日,黑龙江则规定独生子女每年累计20天。

　　为了更好地保障老年人的权益,四川、黑龙江、宁夏、云南等地还规定了非独生子女也可带薪护理,时长略短于独生子女,但也能达到7-10日。

　　政策规定是好事，落地执行很困难！

　　调查发现，带薪护理生病老人政策落地难与执行、监督等多个环节有关。

　　1、条款缺乏细则，企业选择性忽视。

　　2、地方性法规限制多，难落地。

　　3、无硬约束，落实打折扣。

　　“地方出台的相关条例、规章多是倡导、呼吁性质，没有硬约束，导致执行不力。”

　　广州市老龄办等相关部门负责人告诉记者，在实际操作中，有的用人单位以程序不明晰为由，变相拒绝员工的请求；有的用人单位担心让独生子女享受政策引起非独生子女的不满，干脆“一刀切”不执行。

　　企业的休假制度，没有“独生子女陪护假”这个假种

　　目前，许多企业的休假制度，还没有“独生子女陪护假”这个假种。独生子女若因父母患病住院而请假，只能动用带薪年假或者事假（不带薪），有的企业甚至还以种种理由不准员工请假。

对于如今引起大家关注的“独生子女陪护假”，怎样让企业落地执行，怎样让企业愿意为这个假种买单，才是最为迫切需要解决的。

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