中国芯片人才缺口 低薪环境或为背后主因

　　原标题：中国芯片人才缺口 这是怎么回事 将有30万人才缺口

　　四海网讯 5月27日，BOSS直聘对平台积累数据进行分析研究，整理出《2019年芯片人才数据洞察》，研究发现，2019年芯片人才平均招聘月薪为10420元;到2020年，芯片人才缺口将超30万。

　　数据显示，2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元，十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元。仅为同等工作年限的软件人才薪资的一半。

　　值得注意的是，近三年来，芯片人才的平均期望薪资均低于企业实际的平均招聘薪资。多年来的低薪环境导致芯片从业人员对自身岗位薪资预期普遍偏低。

　　据BOSS直聘数据显示，芯片人才所学专业TOP5为电子信息工程(18.69%)、自动化(10.63%)、电气工程及其自动化(9.02%)、电子信息科学与技术(5.02%)和测控技术与仪器(4.97%)。以上五个专业主要涉及芯片设计层面。

　　此外，据《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》统计分析显示，到2020年前后，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右，截止到2017年底，我国集成电路产业现有人才存量40万人左右，人才缺口为32万人，年均人才需求数为10万人左右。

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　　ARM终止华为合作 华为未来高端的移动芯片的开发将会遭遇困难

　　继此前谷歌、英特尔、Qorvo等美系厂商都被曝停止了与华为的合作之后，5月22日，外媒再次爆出，全球最大的移动处理器IP提供商——ARM也已暂停了与华为的业务，而这将威胁到华为后续新的移动处理器的研发，甚至是芯片制造。

　　据外媒报道引述的ARM内部备忘录显示，ARM的芯片IP包含有“美国原产技术”，ARM在美国德克萨斯州奥斯汀和加利福尼亚州圣何塞设有研发中心，这两处的研发中心开发了一些处理器IP，这也使得这些IP属于美国禁令管辖范围之内。而ARM可能担心自身整体业务受到美国禁令的影响，因此中断了与华为的合作。

　　ARM发言人在发给媒体的一份声明中表示：“ARM正在遵守美国政府提出的所有最新规定。”但是，ARM并没有对其决定发表进一步的评论。

　　华为发言人则表示：“我们重视与合作伙伴的密切关系，但承认其中一些人因为出于政治动机的决策而面临压力。”“我们相信这种令人遗憾的情况可以得到解决，我们的优先事项仍然是继续为全球客户提供世界一流的技术和产品。”