多家上市银行涨薪 平安招商均超过31万元
原标题：连续3年涨薪!12家银行涨了10% 招行人均超30万
四海网讯 上市银行中报披露大戏终于落幕，上半年银行业的人均薪酬(含2018年年终奖)情况也浮出水面。
截至目前，A股共有33家上市银行，其中有薪酬及员工人数可比数据的共23家，包括5家国有大行、8家股份行、7家城商行和3家农商行。
或许有人说，平均数并不能反映真实情况，看到“人均”二字就觉得自己进了“假银行”。事实确实是这样，由于所在区域不同、所在部门和条线不同、职务级别不同，加上自身KPI考核的完成程度不一致，“平均数”难以客观准确地反映每一位银行员工薪酬现状。
不过，在银行报表并没有区分前面所说影响因素的情况下，“平均数”的波动变化总能说明一些问题。先对23家银行的数据做几个重点标注：
1、人均薪酬普遍增长
23家银行中，有20家银行上半年人均薪酬同比提升，其中12家增幅超过10%，甚至有两家(平安、江苏)超过20%。当然上半年的薪酬还包括去年的经营业绩直接体现——年终奖。
2、几乎所有银行的总薪酬支出都在增长
23家银行上半年员工薪酬支出总计达3340亿元，同比增长8.4%;其中15家银行总薪酬支出增长超过10%，平安银行总薪酬支出位居增速首位，同比增长26%。
3、国有大行上半年减员超过去年全年
23家银行里有15家银行上半年出现减员现象。其中，包括邮储银行在内的六家国有大行集体减员，员工总数合计减少3.4万人，超过去年全年，这还不包括同期减少的740名劳务派遣员工。
结构上看，国有大行由于电子渠道替代、柜员转岗营销等原因带来的减员规模较大。另外，年后也往往是辞职高峰，而进人的高峰则是在下半年秋招之后，人员的减少在上半年体现的更加明显。
