建筑企业工人退休年龄是什么时候？

　　人到了一定的年龄都会有退休的时候，那么不同的行业都有不同的规定的退休年龄，每一年都会有新的规定出来，像在建筑企业工作的，其性质也是属于工人，那么建筑企业工人退休年龄是什么时候呢？有什么规定吗？大家跟小编一起来看看吧。

　　法定的退休年龄是指１９７８年５月２４日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，

　　现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔１９７８〕１０４号)文件所规定的退休年龄。

　　坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。

　　《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发〔１９９９〕１０号)重申了国发〔１９７８〕１０４号文件的规定。

　　为了贯彻落实国务院办公厅１０号文件，劳动和社会保障部１９９９年３月９日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔１９９９〕８号)，

　　通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁。

　　从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满５５周岁，女年满４５周岁，因病或非因工致残，

　　由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满５０周岁，女年满４５周岁。

　　扩展资料：

　　工人

　　全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

　　破产国有企业职工

　　１１１个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前５年退休。

　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受１１１个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前５年退休。