高温津贴发放标准2019 高温津贴发放依据及标准明细

　　具体计算方法为：天津市上年度职工月平均工资÷21.75×12%。例如，2017年度天津职工月平均工资为5607元，2018年高温津贴标准为31元;对比按照2018年度天津职工月平均工资5871元计算，2019年天津的高温津贴标准上调至32元。

　　针对各地的标准差异，中国劳动学会副会长苏海南表示，高温津贴的发放标准主要是考虑当地社会经济发展状况、工资水平、物价水平等因素来确定，需要根据当地的经济发展及天气情况进行变动。

　　全国总工会：不得以饮料充抵高温津贴

　　为切实保障夏季高温劳动者的健康权，今年6月，中华全国总工会发布通知，要求各级工会做好2019年职工防暑降温工作。通知指出，各级工会要督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任。

　　通知明确，要充分发挥工会劳动保护监督检查网络作用，加强对高温、高湿、露天作业等工作场所的监督检查，及时发现问题并督促整改。督促用人单位落实各项保障措施，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，为职工提供必要的个体防护用品;合理安排或调整作业时间，采取换班轮休等方式，适当增加高温作业环境下职工休息时间;按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。