华为HR控诉 实名曝华为HR内部迂腐不公

华为HR控诉 实名曝华为HR内部迂腐不公

　　“研发兄弟们对不起，我尽力了。”这是华为内部论坛心声社区中，一篇帖子的标题。

　　发帖者是一位从研发转岗到 HR 的华为员工，名叫胡玲，这篇 5000 字长帖讲述了她在 HR 岗位上几个月的时间里，当她在力求改善研发工程师工作环境、解决问题的时候，却发现原来 HR 团队和领导与原本的工作职责背道而驰。

　　当研发员工月加班 160 多个小时的时候，HR 团队领导只关心 160 个小时中有多长时间是划水；

　　这位领导吃着公司 200 块一对的大闸蟹，却认为给食堂提意见的研发应该清退；

　　当 32 岁的研发绩效B+ 被劝退的时候，40 岁的 HR 同事上班摸鱼绩效三连B却还随心所欲。

　　面对整个研究院 25000 名辛辛苦苦加班的研发员工，和另一边“作威作福”的 HR 同事，胡玲发现，自己成了帮助研发员工解决问题之路上的孤家寡人，被领导逼迫出卖提意见的研发，眼睁睁看着领导们违反劳动法。