华为HR控诉 实名曝华为HR内部迂腐不公

　　而且杨瑞峰还希望胡玲能把和员工沟通的内部沟通系统账号密码交出来。要知道，既然是讨论工作中的问题，那这个账号的聊天记录里一定有很多涉及到员工主管的内容，如果交出来就等于是出卖了研发兄弟，胡玲迫于无奈，才发了这篇帖子，公开了这些内容。

　　2、免费加班 160 小时，去健身被说成摸鱼

　　胡玲所在的 2012 实验室，今年的加班状况格外严重。甚至一些研发员工在高血压高血脂的情况下，无加班费月加班超过 160 个小时。

　　为了解决这个问题，胡玲收集员工的加班纪录，写成报告交给杨瑞峰，杨瑞峰直接就问，哪些加班是无效加班，有没有在划水的？

　　正是这句话让胡玲感到愤怒了，每个月加 160 小时的班还划水，明显不符合逻辑。“划 160 个小时？哪一个 HR 划一个给我看看。”胡玲在帖子里反问。

　　160 小时是什么概念？这意味着每月工作 22 天，每天加班时间超过 7 个小时。如果因为项目时间紧，一个月 30 天都在上班，平均每天加班时间也在 5 个小时以上。

　　再考虑到研发岗位一般上班较晚，工作 8 个小时再加班 5 个多小时，基本都要在 12 点后才能下班。