工伤应该谁赔偿？2019年申请工伤赔偿的流程及标准

　　现在生活中大家经常能够看到很多人从事着高危职业，这些人每天的工作环境都非常危险，一不小心就容易出现意外。但是大家都知道在工作中造成的伤害应该算作工伤，那么很多人都想知道哪些情况才算是工伤？工伤由公司赔偿还是国家补偿？补偿的标准又是多少呢？本篇文章小编就为大家带来了2019年法律规定的最新工伤赔偿标准，一起来了解一下吧。

　　1、工伤认定

　　工伤认定是指职工受到事故伤害后，劳动部门对其情况是否属于工伤的认定行为，一共有四种，是工伤、非工伤、视同工伤和不视同工伤。一般做完工伤认定后还要做伤残鉴定确定等级，每个等级有对应的赔偿金额。

　　2、申请时间

　　依据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认定办法》第四条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。