国企有三十年工龄可以退休吗？有哪些政策？
现在我国人口老龄化比较严重，很多行业的法定退休年龄都比较大，很多人劳作了一辈子，希望能早点退休回家休养一下身体，还有的希望可以回家带孙子孙女。但是，有部分国企的员工工龄已经有三十年了，却没到国家法定退休年龄，可以退休吗？
新的退休规定：
１、基本工资工人按照工人资格定：１０年工龄２０００元，１５年工龄２３００元，２０年工龄２５００元，２５年工龄２８００元，３０年工龄３０００元，４０年工龄３５００。(随国民经济增长)
２、工龄工资(含工龄)：每年３０元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
３、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
４、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的１０%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
５、特优津贴： 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制
６、工人的退休金：按工龄，每工作一年１００元。依此类推工龄１０年的退休金是１０００元。参加工作２０年的退休金是２０００元，参加工作３０年的退休金是３０００元，工龄４０年的退休金是４０００元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
７、养老保险：一般要交满１５年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前１５年就开始交。
扩展资料
根据国家目前的退休政策，职工要退休必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低缴费要缴满１５年; 二是要达到法定的退休年龄。即男性６０周岁、５０周岁、女干部５５周岁。
有三类人在养老保险最低缴费达到１５年以上，可以办理提前退休手续:
第一类是从事国家规定的特殊工种人员;
第二类是因病或因伤，完全丧失劳动能力，且经过市级劳动能力鉴定委员会鉴定完全符合条件的;
第三类是公务员工龄达到３０年以上，或者工龄达到２０年，离法定退休年龄不足５年的，由自己提出申请，经上级公务员管理机构批准的可以提前退休。
除此之外，其他人员都必须达到法定的退休年龄才能办理退休手续并按月领取养老金。由此可见，下岗职工即是工龄满了３０年，如果没有达到法定的退休年龄也是办理不了退休手续的。
