新增的13个职业是什么吗？未来的发展潜力大不大？

　　随着科技的快速发展，一些行业也随之应运而生，但是这些行业的技术人才十分的缺乏。目前新增的13个职业可能会纳入大学的专业里面，让这些专业在学校里面通过课堂知识传播出去，更多的人了解它们，并加入到这些行业中去。那么你知道新增的13个职业是什么吗？未来的发展潜力大不大？

　　4月2日，人力资源和社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等13个新职业信息。

　　《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布人工智能工程技术人员等职业信息的通知》中指出，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制，加快职业标准开发工作”要求，加快构建与国际接轨、符合我国国情的现代职业分类体系，面向社会公开征集新职业信息。经专家论证、社会公示等，确定了人工智能工程技术人员等13个新职业信息，调整变更了4个职业(工种)信息，新增了3个工种信息，正式对外发布。

　　这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。近年来，社会发展带来了行业的结构性调整，这种调整不仅涉及到产业行业，也涉及到职场本身，深度影响就业的结构性调整。

　　比如，新职业数字化管理师的诞生，被认为是整体经济发展步入新阶段的必然选择。根据CAICT发布的数据报告显示，2017年我国数字经济总体市场规模高达27.2万亿元，其对GDP的贡献更是高达55%。这一由阿里巴巴旗下全球最大的企业服务平台钉钉而催生的新职业，正在数字化经济大趋势下，发挥越来越重要的作用。

　　国家信息中心分享经济研究中心副主任于凤霞认为，新就业创造了非常大的增量，也提高了就业的质量。必须继续促进新就业形态和灵活就业的发展。

　　据悉，首批新职业主要集中在高新技术领域，由人社部组织职业分类专家，严格按照新职业评审标准和程序，从有关申报单位提交的新职业建议中评选出来，经公示广泛征求社会各界意见后确定的。