朋友圈屏蔽同事罚款100元 奇葩规定遭网友集体吐槽

　　延伸阅读：

　　女子因不发朋友圈被辞退？网友：职场也太难混了

　　2019年1月，一条微博热搜#不发朋友圈被辞退#，引起了网友的注意。

　　这让八百年一发朋友圈的网友，感到惶恐！！！

　　事情的经过是这样的——

　　去年11月，小王通过网络招聘入职安徽的一家文化传媒公司，担任人事专员岗位。

　　12月3日，入职半个多月后的小王被微信通知第二天到公司办理离职手续，询问原因一直没有正面回复。

　　小王所在的这家传媒公司主要经营网络直播，虽然担任人事岗位，但小王工作上没有丝毫怠慢。她告诉记者，“每天正常上下班，从未迟到与早退，本来只负责一个招聘平台，因招聘效果不显著，自己还主动开通了其他的招聘渠道，包括主动注册一些可以利用上的社交平台的渠道用来招聘。”

　　小王入职后，与该公司达成约定：试用期一个月，考核合格后转正，另约定她在职期间应当服从工作安排、遵守劳动纪律 。

　　同时，在平时开会中，公司要求员工每天在微信朋友圈里转发至少一到三条与公司有关的广告，转发情况计入部门业绩考核。