874万大学生将毕业 2020届大学生就业问题如何解决

　　学生不能返校，传统高校毕业生线下招聘专场活动不得不暂停，大学生到用人单位实习和双向选择的渠道暂时关闭，用人单位面试活动难以开展……面对这些现实问题，2020届大学生的就业问题该如何解决?昨天下午的市政府疫情防控新闻发布会上，对上海即将出台的一系列政策作出解读。

　　1、每周都有专场网络招聘会

　　市人力资源社会保障局副局长张岚介绍，针对高校毕业生，本市推出“2020年上海市高校毕业生网络联合招聘会”。2月26日上线以来，已经组织234家单位参会，提供各类高校毕业生岗位6600余个。通过便捷、安全的线上网络云招聘的方式，促进本市高校应届毕业生和用人单位实现不见面“握手”。

　　市教委副主任倪闽景介绍，将联合本市相关委办局和社会力量，面向上海高校毕业生组织系列大型网络招聘会和专项网络招聘会，形成“天天有市场、周周有专场”的全天候网络招聘大市场。自3月起，将面向全市高校毕业生连续组织3场大型网络招聘会和5场专项网络招聘会，每场网络招聘会持续时间在20天至三个月不等，预计参加用人单位3200余个，提供岗位数4.5万个。同时引导毕业生积极利用教育部与智联招聘、中华英才网、BOSS直聘等社会机构合作推出的24365全天候网上校园招聘服务，也就是每天24小时、全年365天服务不打烊。据不完全统计，3月份，本市各高校预计召开100家用人单位以上参加的大型网络招聘会50多场，举办网络宣讲会等招聘活动600多次。

　　2、拓宽就业渠道研究生和专升本扩招

　　今年全国高校毕业生预计总量是874万，比去年增加40万。上海高校毕业生预计总量是19.3万人，比去年增加0.3万人。受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素影响，本市2020届高校毕业生就业工作面临较大压力。

　　为此，本市将积极拓宽高校毕业生就业渠道，稳住就业岗位基本面：

　　◆ 会同相关行业主管部门动员中央在沪企业、市属和区属企业，在今年新增岗位中拿出一定比例就业岗位，面向本市高校毕业生定向招聘

　　◆ 扩大基层就业项目面向高校毕业生的招录规模，增加中小学教师招聘计划

　　◆ 用足本市鼓励企业招聘重点群体就业激励政策，对招聘高校毕业生的企业，实行税费减免，落实阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率等优惠政策

　　◆ 动员更多高校毕业生应征入伍，用足现行学费补偿与减免、落户、升学等鼓励政策。

　　此外，上海将落实国家适度扩大2020年硕士生和普通专升本招生计划部署，市属高校硕士研究生招生计划总量增加15%，专升本招生计划由占全市高校专科毕业生总量的8%增加到10%。

　　为着力加强在线就业指导辅导，市教委正与第三方机构合作，加强网络就业指导和生涯发展免费课程的开发共享，从如何撰写和有效投递简历，到如何在面试中有更好表现，为毕业生就业全流程环节提供辅导。本市也将加强对高校毕业生的教育引导，增加就业信心，树立正确的择业观。引导学生认清就业形势，转变就业观念，形成合理预期，增强就业信心。倡导理性择业，越是基层、越是一线岗位，越能熟悉情况、越能锻炼人。

　　“相信大学生只要树立正确的职业观，找到工作并不难。”倪闽景说。

　　被录用：新民晚报