各地留人就地过年频出新招 为留人就地过年不少地区拿出“真金白银”

　　企业展现诚意

　　作为用人用工主体，企业也积极行动起来，响应“就地过年”的号召，并在政策的基础上再加码，展现了留人的极大诚意。

　　近日，位于江苏苏州高新区的川崎精密机械(苏州)有限公司就向所属员工发出了“就地过年”的倡议。任职于该公司的何先生来自山东菏泽，他表示，自己决定响应号召，留在苏州过年。“我今年就不回老家过年了。春节期间，打算陪着家人在苏州附近游玩。同时，在公司加班还有额外的300元补助可以领，总体感觉还是不错的。”

　　据该公司人事部门工作人员介绍，对于春节期间留在苏州，配合公司生产需求加班的员工，在加班工资的基础上，每人每天另发300元补助。此外，春节期间公司食堂提供特别加餐。目前，该公司360多名员工中，已有近七成决定留在苏州过年。

　　作为制造业大省的广东，经济活动活跃，用工需求强劲，即使没有疫情，不少企业也都有为春节期间留岗员工发放“大礼包”的传统。今年春节，顺应“就地过年”大势，广东众多企业纷纷升级各式各样的暖心举措，用“真金白银”“真心实意”留人过年。

　　东莞市人力资源和社会保障局日前发布留莞过年倡议后，当地企业积极响应，鼓励员工就地过年，并为员工准备了奖励、培训等“新春礼包”。

　　据介绍，为提前动员员工春节期间留厂过节，积极应对节后复工复产工作，东莞康源电子有限公司在厂内进行了全面的摸底调查，了解员工春节期间的行程安排，同时推出了一系列鼓励员工就地过节的福利待遇。例如，1月15日至2月28日期间正常出勤的员工即可获得每人1000元的全勤奖；春节期间上班的员工，除支付正常加班费外，在春节后还可享受与加班时长相同的有薪假期。

　　广东美的生活电器制造有限公司中山工厂为员工派发了“留厂礼物”。符合条件的一线员工每人可获得1000元留厂奖励。此外，该工厂在春节期间还安排了文体活动，如抽奖、发放免费电影票等。