2019教师工资结构标准表 高校教师工资待遇怎么样

　　对于高校教师，如果要在工资的基础上再增加收入，那么，就可通过开设课程而增加绩效，而绩效就意味着收入的增加。所开设课程越多，那么，也就意味着收入就会越高。为此，当前高校的很多教师，都力争尽量多开课，这样就会使其收入有所增加。

　　然而，这也会由此而产生一个负面情况。本来，多开课确实没错，但是，多开课也会因此而影响该教师的科研。也就是说，在高校教师忙于教学期间，必然会使其科研精力和时间被分散，以至于其在科研水平及能力上不能体现出应有的价值性及贡献性。

　　多开始课程确实增加了绩效，但是，这点微薄的绩效，也不过只是能满足目前的开支所需，而假如还要购房买车，仅靠这点工资和绩效是微不足道的。那么，对此，高校教师无疑就需要拓展自己的收入渠道。

　　而争取研究项目，就是关键。在高校，科研项目是一块吸引人的肥肉。对于理科、工科教师而言，能够申请到的课题，通常经费会达到百万之上，几十万都事算小数目的。而对于文科教师而言，通常最高经费不过几十万，比如国家社科基金重大项目60-80万，而一般项目20万左右。所以，在文科教师之中，大家都希望自己能够在一年一度的国家社科基金项目上中标。