30万招老师引热议 72人只招一个竞争太激烈

　　背景

　　深圳教育局致力于　提升教师待遇水平

　　事实上，教育系统高薪高标准招聘人才，早已不是龙华的一区之情，在深圳其他区同样存在。?

　　9月11日，深圳“四大名校”之首的深圳中学在官网发布《赴外公招2019届毕业生拟聘用名单公示》，拟聘用28名应届毕业生，全为硕士及以上学位，清北毕业生占比超一半。这份超强实力名单也一度引发网上热议。包括这份超强名单在内，2019年深圳中学新引进34名教师中，博士8人，博士后3人；22人毕业于北大、清华，5人毕业于哈佛大学等世界顶尖名校。

　　“各区纷纷加大人才引进力度，出台奖励措施，越来越多的各地名优教师加入到深圳教育的事业中来。”新学期伊始，刚刚履新的深圳市教育局局长陈秋明就在庆祝第35个教师节慰问优秀教师代表座谈会上发言中，提到深圳各区的教育人才引进。在应届毕业生招聘上，多个区都有一份亮眼的数据，研究生占比在70%左右。同时，总体来看，公办中小学20万+年薪招应届毕业生也是深圳多个区的“标配”。在南山区，博士教师也非常亮眼。比如，深圳市华侨城中学有一支“博士天团”。今年5月时，这个“博士天团”已经有8位博士教师，他们分别来自清华大学、中科院、香港中文大学等知名高校。

　　陈秋明表示，“我们致力于优化教师队伍结构，提升教师待遇水平，扩宽专业发展通道，这些工作相信大家都有切身体会。”市教育局曾在9月的教育热点问答中提到：近年来深圳一直严格落实国家和省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。而且，通过几次大的工资制度改革和调整，教师收入水平一直在稳步提高。前不久，市政府常务会议还通过了教育局提出的提高班主任待遇的请示事项，将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元。