职工养老退休年龄最新的具体规定是怎么样的呢？

　　养老退休，一直以来就是每个时期人们密切关注的问题，为了使每一个老年人都能够实现老有所养，国家也是投入了巨大的财力。各个国家各个时期，对于退休年龄都有不同的规定，那么，关于职工养老退休年龄最新的具体规定是怎么样的呢？

　　中国社科院近日发布最新的《人口与劳动**》，建议延迟退休分“两步走”：

　　第一步，２０１７年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为５５岁。

　　第二步，从２０１８年开始，女性退休年龄每３年延迟１岁，男性退休年龄每６年延迟１岁，直至２０４５年同时达到６５岁。

　　这意味着，２０１８年前还没退休的人都会受到影响，而且，１９９０年(含１９９０年)以后出生的女性、以及１９８５年(含１９８５年)以后出生的男性都将在６５岁退休，分别比原来延长了１０年和５年。

　　关于延迟退休年龄政策

　　面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从２０１６年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长１岁退休年龄。到２０４５年不论男女，退休年龄均为６５岁。中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

　　对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，２０１７年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为５５岁。第二步，从２０１８年开始，女性退休年龄每３年延迟１岁，男性退休年龄每６年延迟１岁，直至２０４５年同时达到６５岁。