二线城市抢人激烈 二线城市抢人有哪些影响
根据“10点举措”，武汉市引才育才年度重点任务将完成三大目标：更加积极的人才落户安居保障；更加有效的引才、留才、育才措施；更加开放的人才配套服务。
具体而言包括：1，进一步放宽人才落户年龄限制、直系亲属随迁及技能人才落户限制，持续优化人才落户流程，保持全国最优行列。2，将市场化租赁房源纳入大学生长租公寓房源范畴提供相应补贴，加快建设共有产权房，探索依据人才贡献率进行产权折算。3，为产业聚才、给企业放权、让市场做主。精准引进10名左右顶级战略科技人才。4，鼓励用人单位大力引进举荐200名左右创新创业人才。5，以用人主题举荐为主，遴选500名优秀留汉大学生青年人才，加大博士及博士后引进力度。6，提升大学毕业生留汉规模和质量，助推大学生高质量、更充分就业，营造大学生创新创业最优生态。7，大力引进紧缺优秀高技能人才，兑现相关支持奖励政策，培育“大城工匠”。8，大力引进PE、VC等专业投资机构，加大对创投机构的补贴力度。9，发放人才服务绿卡，提供高品质公共服务。10，高水平建设人才服务中心，为人才提供一站式管家服务、上门服务。
7月28日，武汉市公安局解读了这10点举措，一是“全员”放开落户。将落户学历范围放宽至高等学校专科及以上学历或学位(经教育部认证)。同时，年龄均放宽至不满45周岁，博、硕研究生不受年龄限制。与之前相比，落户范围覆盖至所有大学生。二是“全家”解决落户。大学生落户人员，其配偶和未成年子女可随迁落户。与之前相比，取消“自有房屋”和“婚龄”等条件限制。让大学生举家落户，切实解决大学生安居之忧。三是“全时”办理落户。大学生通过“湖北政务服务网”，可24小时网上申请落户。
武汉市公安局治安管理局还宣布，2019年8月1日起，按照《大学毕业生等人才落户办理工作规定》，办理国家、省、市评定的高层次人才，中级、高级专业技术人才，高技能人才落户。
