足协降薪倡议书发布 建议减薪30%至50%

　　北京时间5月8日，中国足协官方正式发布了《关于男足职业俱乐部与所属球员、教练员合理调整薪酬、共克时艰的倡议书》。

　　各中超、中甲、中乙俱乐部、各职业球员及教练员：

　　新冠肺炎疫情对我国各行业的生产经营活动产生了不同程度影响，足球行业同样受到冲击。因本年度各级职业联赛被迫延期，俱乐部无法正常经营，市场收入微薄、人员成本高昂，经济压力不断增大。

　　为保障俱乐部的生存并维持基本运营，各级俱乐部与球员、教练员应同舟共济、共克时艰。为此，中国足协应各级俱乐部的普遍要求，就职业球员、教练员在疫情期间合理调整合同薪酬的相关问题进行了多番调研、讨论，并与国际足联进行了有效的沟通。

　　根据国际足联《关于应对新冠疫情足球管理问题指南》（Covid-19 Football Regulatory Issues）（以下称“《指南》”）提出的原则，综合考虑我国俱乐部的整体经济状况、协议履行情况等因素，中国足协在广泛听取俱乐部代表、球员和教练员代表，以及法律专业人士意见的基础上，现就疫情期间适度调整球员及教练合同及薪酬的事宜，向各级俱乐部、球员和教练员发出如下倡议：

　　一、坚持友好协商，互敬互信

　　1。各俱乐部可与所属球员、教练员就疫情期间调整合同薪酬的事宜进行平等、友好的协商，寻求共同应对困难的解决方案。

　　2。已内部建立工会的俱乐部，建议通过工会进行对话、集体协商，充分听取球员、教练员的意见，共同约定薪酬调整方案。

　　3。内部未建立工会的俱乐部，建议就薪酬调整与球员、教练员进行单独或者集体协商。俱乐部选择集体协商的，应以书面方式告知球员和教练员拥有推选代表进行协商的权利。在球员和教练员推举代表后，俱乐部应由其法定代表人或书面委托的其他人员与球员和教练员代表进行协商。

　　4。以上情形同时适用于俱乐部所属的外籍球员和教练员，由双方参考国际足联《指南》和中国足协倡议积极协商，彼此理解和支持。

　　5。如俱乐部已租出球员至其他国内俱乐部且约定双方共同承担该球员薪酬的，建议俱乐部与球员三方同步沟通，根据租借协议的具体约定商讨方案。

　　6。如俱乐部租出球员至海外俱乐部或从海外俱乐部租入球员，建议根据租借协议的具体约定，与对方俱乐部及球员本人共同协商。