员工午休被开除 员工被开除有什么法律保护

　　近日，有海尔员工向记者反映，自己和另外三名同事因为在工饭后午睡，被巡查人员发现后，对其四人进行了拍照指责，并要求四人在一周内办理离职。

　　这名员工表示道：“在海尔集团，中午只有30分钟的休息时间用来吃午餐，午休是决不允许的，会有专门的巡视人员巡查有没有人在午休。”

　　之后，记者来到了位于青岛的海尔集团的总部，通过向多名员工详细询问之后，海尔集团确实存在着禁止午休的严令。

　　再之后，记者向法律专家询问了因午休而被强制辞退是否合理?

　　法律专家表示道：“在合同期内被辞退，这属于企业的单方面的解约，就正常情况来说，这就是违反法律法规的，单位私自根据自己公司制定的自己公司的规章，来约束员工的行为，只要有员工违反了规章，公司就可以与之解除合同。”

　　有网友对此表示道：“这简直就是把人当机器用，这种所谓的企业文化早就应该消失了。”

　　更有网友表示道：“海尔集团在青岛当地甚至被称为青岛第四人民监狱，管理相当严格。”

　　对于此事，海尔集团目前并未作出回应。