首部母乳喂养法规 职场妈妈每天享一小时哺乳时间

首部母乳喂养法规 职场妈妈每天享一小时哺乳时间

　　想要坚持母乳喂养，仅仅有妈妈的意愿还不够，更需要家人的关爱、用人单位的保障和社会软硬件的全面支持。10月29日，《广州市母乳喂养促进条例》经广州市第十五届人大常委会第二十八次会议表决通过，将在省人大常委会会议审查批准后正式实施，这是全国首部促进母乳喂养的地方性法规。

　　法规案由74名市***于今年1月召开的市第十五届人大第四次会议上联名提出，经市人大常委会两次审议后，表决通过。据市人大常委会法制工委介绍，条例共二十七条，旨在通过推动政府及其部门、医疗机构、公共场所、用人单位、社会组织等多方主体，为母乳喂养提供必要的条件和保障。

　　职场妈妈每天享一小时哺乳时间

　　条例第五条规定，在婴儿出生后的前六个月，推行纯母乳喂养，但不具备母乳喂养条件的除外。对六个月到二十四个月内的婴幼儿，在为其补充其他食物的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养。任何单位、个人不得干涉和歧视母亲进行母乳喂养。

　　而对于重返职场的妈妈来说，最担心的是因为工作不能坚持哺乳，企业如何保障和支持母乳喂养呢?条例规定，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。用人单位应当将女职工哺乳时间视同正常劳动时间，并支付正常工作时间的工资。另外，女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。