网易再发内部说明 当事人提起劳动仲裁要求网易赔偿61万余元

　　网易承认处理中存在简单粗暴、不近人情等行为​​​​​​​

　　11月25日，网易公司曾公开表示，在当事员工申请的3个月病假期间，公司按时发放了病假工资，并在9月19日一次性给予其“N+1”的补偿，“但反思我们的沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。”

　　关于解决方案，网易承诺，会在“N+1”补偿的基础上，在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。网易在说明中表示，“这次事件是对我们的一次警醒，网易将重新审视自己。”据介绍，网易除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系外，还将建立对离职员工的沟通及关怀平台，关注昔日“战友”的成长，分享公司发展的点滴。

　　采写：南都见习记者 诸未静

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